Arbeitszeugnis Formulierungen für PR-Manager/in

Als PR-Manager/Managerin sind sie für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von PR-Maßnahmen zuständig, um das Image einer Organisation oder Marke positiv zu gestalten. In einem Arbeitszeugnis für PR-Manager/Managerin finden sich häufig bestimmte Formulierungen, die Aufschluss über ihre Leistungen und Fähigkeiten geben. Zu den typischen Formulierungen zählen beispielsweise engagiert , kommunikationsstark , zielorientiert oder teamfähig . Wenn Sie mehr über die Bedeutung dieser Formulierungen erfahren möchten, bieten wir Ihnen gerne eine Online Arbeitszeugnis-Analyse an.

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Note 1: Sehr gut

Arbeitszeugnis Formulierungen

PR-Manager/in

Arbeitszeugnisse der Note 1 für PR-Manager /Managerin zeichnen sich durch lobende Worte wie herausragendes Kommunikationstalent , hohes Maß an Kreativität und Organisationstalent sowie exzellente Zusammenarbeit und Teamführung aus. Zudem wird häufig betont, dass die Person eine hohe Eigeninitiative zeigt und stets mit großem Engagement und Professionalität agiert.

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Note 2: Gut

Arbeitszeugnis Formulierungen

PR-Manager/in

Typische Merkmale der Formulierungen in Arbeitszeugnissen der Note 2 für PR-Manager /Managerinnen sind eine positive Bewertung der Leistung und Leistungen im Bereich der strategischen Planung, Kommunikation und Projektmanagement sowie lobende Erwähnungen bezüglich der Teamführung und Organisation von PR-Kampagnen. Darüber hinaus werden oft die hohe Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität des Mitarbeiters /der Mitarbeiterin hervorgehoben.

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Note 3: Befriedigend

Arbeitszeugnis Formulierungen

PR-Manager/in

In Arbeitszeugnissen der Note 3 für PR-Manager /Managerin werden meist durchschnittliche Leistungen hervorgehoben, jedoch ohne konkrete Beispiele oder quantitative Angaben. Die Formulierungen sind oft allgemein gehalten und enthalten keine herausragenden Leistungen oder besondere Erfolge.

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Note 4: Ausreichend

Arbeitszeugnis Formulierungen

PR-Manager/in

In Arbeitszeugnissen der Note 4 für PR-Manager /Managerin werden in der Regel ausschließlich neutral formulierte Floskeln oder vage Aussagen verwendet. Die Leistungen werden oft heruntergespielt und es fehlen konkrete Beispiele oder Erfolge.

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Note 5: Mangelhaft

Arbeitszeugnis Formulierungen

PR-Manager/in

In Arbeitszeugnissen der Note 5 für den Beruf PR-Manager /Managerin werden häufig passive Formulierungen wie wurde mit der Durchführung von Projekten betraut verwendet. Zudem werden oft unpersönliche Formulierungen wie zeigte Einsatzbereitschaft anstelle von konkreten Leistungsbeispielen genutzt.

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Note 6: Ungenügend

Arbeitszeugnis Formulierungen

PR-Manager/in

In Arbeitszeugnissen der Note 6 für PR-Manager /Managerin werden oft negativ formulierte Aussagen wie arbeitete unstrukturiert und ohne Zielorientierung oder konnte keine erfolgreichen Medienkampagnen entwickeln verwendet. Zudem fehlen oft konkrete Beispiele oder Erfolge, um die Leistungen der Person zu untermauern.

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