Arbeitszeugnis Vorlage für Kellner/in
Als Kellner oder Kellnerin sind Sie dafür verantwortlich, Gäste in Restaurants, Cafés oder Bars zu bedienen, Bestellungen aufzunehmen und für einen reibungslosen Ablauf im Service zu sorgen. Hier finden Sie kostenfreie Vorlagen für Arbeitszeugnisse der Noten 1 bis 6 speziell für Kellner und Kellnerinnen. Falls Sie lieber Ihr eigenes individuelles Arbeitszeugnis erstellen möchten, bieten wir Ihnen auch einen Online Arbeitszeugnisgenerator an.
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Note 1: Sehr gut
Arbeitszeugnis Vorlage
Kellner/in
In einem Arbeitszeugnis mit der Note 1 sind in der Regel Aussagen enthalten, die die herausragenden Leistungen, das Engagement, die Fachkompetenz und die sozialen Fähigkeiten des Mitarbeiters loben. Es werden keine negativen Aspekte erwähnt und der Mitarbeiter wird als vorbildlich und äußerst erfolgreich in seiner Position beschrieben.
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Note 2: Gut
Arbeitszeugnis Vorlage
Kellner/in
In einem Arbeitszeugnis mit der Note 2 werden die Leistungen des Arbeitnehmers als gut bewertet. Es wird darauf hingewiesen, dass die Aufgaben stets zuverlässig und mit Einsatzbereitschaft erledigt wurden. Zudem wird lobend erwähnt, dass der Arbeitnehmer über fachliche Kenntnisse verfügt und diese erfolgreich im Arbeitsalltag einsetzen konnte.
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Note 3: Befriedigend
Arbeitszeugnis Vorlage
Kellner/in
In seinem /ihrem Arbeitszeugnis wird die Kellnerin /der Kellner mit der Note 3 als zuverlässige /r Mitarbeiter /in mit guten Kenntnissen im Servicebereich und hoher Kundenorientierung beschrieben. Die Leistung wird als zufriedenstellend bewertet.
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Note 4: Ausreichend
Arbeitszeugnis Vorlage
Kellner/in
Ein Kellner /eine Kellnerin mit der Note 4 wird in seinem /ihrem Arbeitszeugnis wahrscheinlich als zuverlässig und engagiert beschrieben. Es wird erwähnt, dass er /sie seine /ihre Tätigkeiten im Servicebereich gut erledigt hat, jedoch Verbesserungspotenzial in der Kommunikation mit den Gästen und im Umgang mit Stresssituationen hat.
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Note 5: Mangelhaft
Arbeitszeugnis Vorlage
Kellner/in
In einem Arbeitszeugnis mit der Note 5 sind in der Regel nur sehr knappe und allgemein gehaltene Formulierungen zu finden. Es werden keine positiven Leistungen oder Fähigkeiten des Mitarbeiters hervorgehoben, stattdessen werden lediglich die reinen Tätigkeiten und Aufgabenbereiche beschrieben.
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Bitte beachten Sie, dass unsere Arbeitszeugnis Vorlagen / Muster für Kellner/in auf Grund fehlenden Informationen des Angestellten sehr allgemein gehalten sind. Wenn Sie ein professionelles Arbeitszeugnis für eine/n Kellner/Kellnerin erstellen möchten, dann nutzen Sie gerne unseren Arbeitszeugnis Generator.
Kellner/Kellnerin
Welche Informationen sollten im Arbeitszeugnis / Praktikumszeugnis für Kellner/in enthalten sein?
Ein Arbeitszeugnis für eine Kellnerin oder einen Kellner sollte eine detaillierte Beschreibung des beruflichen Werdegangs, der Fähigkeiten und der Leistungen während der Beschäftigung enthalten. Hierbei sollten sowohl die allgemeinen Aufgabenbereiche (z.B. Service am Gast, Bestellaufnahme, Getränke- und Speiseempfehlungen) als auch spezifische Leistungen (z.B. Umsatzsteigerung, Kundenzufriedenheit, Teamführung) hervorgehoben werden. Des Weiteren sollten auch persönliche Qualitäten wie Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit im Zeugnis erwähnt werden. Ein beispielhaftes Zeugnis sollte somit klar strukturiert, aussagekräftig und positiv formuliert sein.
Arbeitszeugnis Vorlage / Muster für Kellner/in Note 1: Sehr Gut+
Herr Max Mustermann geb. am 01.01.1990 in Hamburg, war vom 11.08.2021 bis zum 23.05.2024 in unserem Unternehmen als Kellner/in am Standort Hamburg tätig.
Panem et Salis bietet professionelles Catering in Hamburg vom Fingerfood bis zur Hochzeit. Mit stolzen 25 Jahren Erfahrung im Catering sind wir Ihr zuverlässiger Veranstalter, wenn es um die Bereitstellung von Premium-Catering geht. Vom internationalen Getränke-Catering über die Erfüllung kulinarischer Genüsse auf Ihrer Hochzeit bis hin zum Premium-Catering, das Ihre Firmenfeier zu einem unvergesslichen Event macht. Wir freuen uns darauf, Ihnen ein unvergessliches Catering zu bieten, das noch lange in Erinnerung bleiben wird.
Diese Position beinhaltete die folgenden verschiedenen Tätigkeiten und weitreichende Verantwortlichkeiten:
Gäste bedienen, Bestellungen aufnehmen, Speise, und Getränkekarte erklären, Tische eindecken, Getränke servieren, Rechnungen ausstellen, Mise en place Arbeiten durchführen, Sauberkeit im Servicebereich sicherstellen, Beschwerdemanagement durchführen,
Der/die Mitarbeiter/in hat eine ausgezeichnete Leistung als Kellner/Kellnerin erbracht. Er/Sie verfügt über ein hohes Maß an Gastfreundschaft, Freundlichkeit und Kundenorientierung. Durch seine/ihre professionelle und serviceorientierte Arbeitsweise hat er/sie maßgeblich zum positiven Erscheinungsbild des Restaurants beigetragen. Der/die Mitarbeiter/in ist äußerst zuverlässig, arbeitet eigenständig und übernimmt gerne Verantwortung. Sein/ihr Umgang mit Gästen ist stets zuvorkommend und höflich. Zudem behält er/sie auch in stressigen Situationen stets den Überblick und bewahrt eine positive Ausstrahlung. Wir schätzen seine/ihre hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität. Insgesamt war die Leistung von Herrn/Frau [Name des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin] stets überdurchschnittlich und wir können ihn/sie als engagierten und kompetenten Kellner/Kellnerin wärmstens weiterempfehlen.
Arbeitszeugnis Vorlage / Muster für Kellner/in Note 2: Gut+
Herr Max Mustermann geb. am 01.01.1990 in Hamburg, war vom 11.08.2021 bis zum 04.06.2024 in unserem Unternehmen als Kellner/in am Standort Hamburg tätig.
[Ihre Firmenbeschreibung]
Diese Position beinhaltete die folgenden verschiedenen Tätigkeiten und weitreichende Verantwortlichkeiten:
Bedienen von Gästen, Aufnahme von Bestellungen, Servieren von Speisen und Getränken, Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken, Kassieren und Abrechnen mit den Gästen, Vorbereitung von Tischen und Tafeln, Eindecken und Abräumen von Tischen, Reinigung und Pflege des Arbeitsbereichs, Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards,
Herr/Frau [Name des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin] war als Kellner/Kellnerin in unserem Restaurant tätig. Er/Sie ist belastbar, zuverlässig und stets freundlich im Umgang mit den Gästen. Er/Sie beherrscht die Serviceabläufe und hat ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Gäste. Dank seiner/ihrer schnellen Auffassungsgabe konnte er/sie sich schnell in unser Team integrieren und war auch in stressigen Situationen stets ruhig und souverän. Herr/Frau [Name des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin] hat sich stets engagiert und mit Einsatzbereitschaft bei der Arbeit gezeigt. Seine/Ihre positive Ausstrahlung und sein/ihr professionelles Auftreten haben maßgeblich zu einem angenehmen Aufenthalt für unsere Gäste beigetragen. Insgesamt waren wir mit seinen/ihren Leistungen sehr zufrieden.
Arbeitszeugnis Vorlage / Muster für Kellner/in Note 3: Befriedigend+
Herr Max Mustermann geb. am 01.01.1990 in Hamburg, war vom 11.08.2021 bis zum 31.05.2024 in unserem Unternehmen als Kellner/in am Standort Hamburg tätig.
[Ihre Firmenbeschreibung]
Diese Position beinhaltete die folgenden verschiedenen Tätigkeiten und weitreichende Verantwortlichkeiten:
- Gäste beraten und betreuen, Bestellungen aufnehmen und servieren, Tische eindecken und abräumen, Rechnungen erstellen, Bar betreuen, Getränke mixen und servieren, Buffet auffüllen,
Der/die Mitarbeiter/in hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben stets zuverlässig erledigt. Seine/Ihre Arbeitsergebnisse entsprachen den Anforderungen und wurden zufriedenstellend abgeschlossen. Er/Sie zeigte sich stets freundlich und hilfsbereit gegenüber den Gästen. Der/die Mitarbeiter/in arbeitete teamorientiert und trug somit zu einem positiven Arbeitsklima bei. In stressigen Situationen behielt er/sie stets die Ruhe und behielt den Überblick. Der/die Mitarbeiter/in hat sich fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten angeeignet und diese erfolgreich in die Praxis umgesetzt. Insgesamt war die Leistung von Herr/Frau [Name] stets zufriedenstellend.
Arbeitszeugnis Vorlage / Muster für Kellner/in Note 4: Ausreichend+
Herr Max Mustermann geb. am 01.01.1990 in Hamburg, war vom 11.08.2021 bis zum 06.06.2024 in unserem Unternehmen als Kellner/in am Standort Hamburg tätig.
[Ihre Firmenbeschreibung]
Diese Position beinhaltete die folgenden verschiedenen Tätigkeiten und weitreichende Verantwortlichkeiten:
Bedienen und Beraten von Gästen, Bestellungen aufnehmen und servieren, Eindecken und Vorbereiten von Tischen, Abrechnen und Kassieren, Getränke- und Speiseempfehlungen aussprechen, Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs, Flexibles Reagieren auf Kundenwünsche und -beschwerden, Pflege von Gästekontakten und Maßnahmen zur Gästebindung, Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards,
Der Mitarbeiter führte die ihm übertragenen Aufgaben stets ordnungsgemäß aus. Seine Serviceleistungen waren in der Regel zufriedenstellend, jedoch fehlte es manchmal an Aufmerksamkeit und Sorgfalt bei der Bedienung der Gäste. In stressigen Situationen konnte er nicht immer ruhig und souverän agieren. Seine Teamfähigkeit war ausreichend, allerdings fehlte es ihm gelegentlich an Eigeninitiative und Flexibilität. Insgesamt war die Leistung des Mitarbeiters durchschnittlich.
Arbeitszeugnis Vorlage / Muster für Kellner/in Note 5: Mangelhaft+
Herr Max Mustermann geb. am 01.01.1990 in Hamburg, war vom 11.08.2021 bis zum 01.06.2024 in unserem Unternehmen als Kellner/in am Standort Hamburg tätig.
[Ihre Firmenbeschreibung]
Diese Position beinhaltete die folgenden verschiedenen Tätigkeiten und weitreichende Verantwortlichkeiten:
Aufnahme von Bestellungen, Servieren von Speisen und Getränken, Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken, Eindecken und Abräumen der Tische, Kassenabrechnung, Einhaltung der Hygienevorschriften, Vorbereitung des Restaurantbereichs vor dem Service, Kommunikation mit der Küche und der Bar,
Herr/Frau [Name] war als Kellner/Kellnerin in unserem Unternehmen tätig. In seinem/ihrem Arbeitsverhalten zeigte er/sie leider einige Defizite.
Zu seinen/ihren Aufgaben gehörte das Servieren von Speisen und Getränken, das Aufnehmen von Bestellungen sowie das Abkassieren der Gäste. Hierbei konnte er/sie leider nicht immer den Erwartungen gerecht werden. Insgesamt fiel seine/ihre Leistung in puncto Schnelligkeit und Genauigkeit eher mangelhaft aus.
Des Weiteren ließ er/sie leider in der Kundenbetreuung zu wünschen übrig. Es fehlte ihm/ihr an Freundlichkeit und Serviceorientierung, was sich negativ auf die Gästezufriedenheit auswirkte. Auch die Teamfähigkeit konnte er/sie nicht immer unter Beweis stellen, da es gelegentlich zu Kommunikationsschwierigkeiten kam.
Insgesamt war Herr/Frau [Name] als Kellner/Kellnerin bei uns tätig, zeigte jedoch deutliche Schwächen in seinen/ihren Leistungen. Wir wünschen ihm/ihr für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Über den Beruf
Kellner/Kellnerin
In Deutschland üben derzeit etwa 1,2 Millionen Menschen den Beruf als Kellner/in aus. Dabei ist der Beruf sowohl bei männlichen als auch bei weiblichen Arbeitskräften beliebt, wobei jedoch ein Großteil der Kellner/innen weiblich ist. Dies liegt unter anderem daran, dass traditionell Frauen häufiger in Servicejobs tätig sind. Kellner/innen sind in Restaurants, Bars, Cafés und Hotels tätig und übernehmen dort die Betreuung und Bewirtung der Gäste. Zu den Aufgaben gehören das Servieren von Speisen und Getränken, das Abkassieren, das Decken und Abräumen von Tischen, sowie die Beratung der Gäste bei der Auswahl von Gerichten und Getränken. Der Beruf erfordert neben einem freundlichen und serviceorientierten Auftreten auch körperliche Belastbarkeit und Organisationstalent. Insgesamt gehört der Beruf als Kellner/in zu den beliebtesten Tätigkeiten im Bereich der Gastronomie und des Dienstleistungssektors.
Wissenswertes
Über die Zeugniserstellung (Arbeitszeugnis / Praktikumszeugnis) für Kellner/in
Ein gutes Arbeitszeugnis für Kellner/Kellnerin sollte verschiedene Aspekte abdecken, um den Gesamteindruck der Leistung und Arbeitsweise des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin darzustellen. Dazu gehören beispielsweise die Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität.
Um dies realisieren zu können, ist es wichtig, konkrete Beispiele und Erfolge aus der Arbeitszeit des Kellners/der Kellnerin anzuführen. Dies können beispielsweise positive Bewertungen von Gästen, erfolgreiche Upselling-Strategien, schnelles und präzises Bedienen oder die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben, sein.
Des Weiteren sollte das Arbeitszeugnis auch das Engagement und die Einsatzbereitschaft des Kellners/der Kellnerin hervorheben, sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Situationen einzuarbeiten und sich auf die Bedürfnisse der Gäste einzustellen.
Es ist wichtig, dass das Arbeitszeugnis individuell auf den jeweiligen Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin zugeschnitten ist, um einen authentischen Gesamteindruck zu vermitteln. Daher empfiehlt es sich, den Zeugnisgenerator zu verwenden, um mühelos maßgeschneiderte Arbeitszeugnisse zu erstellen.
