Was tun bei einem schlechten Arbeitszeugnis?

Strategien und rechtliche Schritte, wenn das Arbeitszeugnis eine unfaire Bewertung enthält.


Ein schlechtes Arbeitszeugnis kann für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu einem echten Problem werden. Denn ein ungerechtfertigt schlechtes Zeugnis kann die berufliche Zukunft erheblich beeinträchtigen. In solchen Fällen ist es wichtig, zu wissen, wie man sich am besten verhält und welche Schritte man unternehmen kann, um gegen die unfair Bewertung vorzugehen.

Erste Schritte: Die Zeugnisanalyse

Der erste Schritt sollte immer die genaue Analyse des Arbeitszeugnisses sein. Es ist wichtig, die Formulierungen genau zu verstehen und zu überprüfen, ob die Beurteilung tatsächlich gerechtfertigt ist. Oftmals verstecken sich in den Zeugnissen versteckte Codes oder abwertende Formulierungen, die dem Laien nicht sofort auffallen.

Rechtliche Schritte

Sollte sich herausstellen, dass das Zeugnis tatsächlich unfair ausgestellt wurde, stehen dem Arbeitnehmer verschiedene rechtliche Schritte zur Verfügung. Zunächst sollte versucht werden, das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen und eine Einigung zu erzielen. Sollte dies nicht möglich sein, kann man einen Anwalt hinzuziehen und gegebenenfalls Klage einreichen.

Möglichkeiten zur Korrektur

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um gegen ein schlechtes Arbeitszeugnis vorzugehen. Zum einen kann man eine Gegendarstellung verfassen, die dem Zeugnis beigefügt wird. Zum anderen kann man sich auch an die zuständige Arbeitskammer oder an den Betriebsrat wenden, um Unterstützung zu erhalten. In manchen Fällen kann auch eine öffentliche Richtigstellung des Zeugnisses erfolgen.

Der Zeugnisgenerator

In einigen Fällen kann es hilfreich sein, unseren Zeugnisgenerator zu nutzen, um ein faires und aussagekräftiges Zeugnis zu erstellen. Ein Zeugnisgenerator kann dabei helfen, die richtigen Formulierungen zu finden und ein professionelles Zeugnis zu erstellen, das den eigenen Leistungen gerecht wird. Dieses kann dann dem ehemaligen Arbeitgeber vorgelegt werden, als Referenz oder als Vorschlag.

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