Das Interimzeugnis: Wichtige Grundlage für deine Karriere
Warum ein Zwischenzeugnis während des laufenden Arbeitsverhältnisses für zukünftige Bewerbungen von Vorteil sein kann.
Ein Interimzeugnis, auch Zwischenzeugnis genannt, ist ein Dokument, das während eines laufenden Arbeitsverhältnisses ausgestellt wird und die Leistung und das Verhalten eines Mitarbeiters bis zu diesem Zeitpunkt dokumentiert. Viele Arbeitnehmer unterschätzen die Bedeutung eines Interimzeugnisses, doch es kann eine wichtige Grundlage für die weitere Karriere sein.
Warum ist ein Interimzeugnis wichtig?
Ein Interimzeugnis kann in vielerlei Hinsicht von Vorteil sein. Zum einen dient es als Nachweis für die erbrachten Leistungen und das Verhalten des Mitarbeiters bis zu einem bestimmten Zeitpunkt. Dies kann besonders wichtig sein, wenn es zu Unstimmigkeiten oder Unsicherheiten im Arbeitsverhältnis kommt. Mit einem Interimzeugnis hat der Mitarbeiter schwarz auf weiß, wie er von seinem Arbeitgeber eingeschätzt wird.
Darüber hinaus kann ein Interimzeugnis auch für zukünftige Bewerbungen von großer Bedeutung sein. Oftmals verlangen potenzielle Arbeitgeber Referenzen oder Zeugnisse aus vorherigen Arbeitsverhältnissen. Ein aktuelles Interimzeugnis kann hierbei einen positiven Eindruck hinterlassen und die Chancen auf eine neue Stelle erhöhen.
Was sollte ein Interimzeugnis enthalten?
Ein Interimzeugnis sollte alle relevanten Informationen zu den erbrachten Leistungen, dem Verhalten und der Zusammenarbeit des Mitarbeiters enthalten. Dazu gehören beispielsweise Angaben zu den Aufgabenbereichen, den erreichten Zielen, der Arbeitsweise, dem Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden sowie eventuellen Besonderheiten oder Erfolgen.
Es ist wichtig, dass das Interimzeugnis wohlwollend formuliert ist und keine negativen oder kritischen Bewertungen enthält. Ein neutral verfasstes Zeugnis kann indirekt negative Auswirkungen auf zukünftige Bewerbungen haben.
Zusammenfassung
Ein Interimzeugnis ist eine wichtige Grundlage für die weitere Karriere eines Arbeitnehmers. Es dokumentiert die Leistungen und das Verhalten bis zu einem bestimmten Zeitpunkt und kann sowohl im aktuellen Arbeitsverhältnis als auch für zukünftige Bewerbungen von Vorteil sein. Arbeitnehmer sollten daher darauf achten, regelmäßig ein Interimzeugnis anzufordern und dieses sorgfältig aufzubewahren.
Ein gutes Interimzeugnis kann den Weg zu neuen beruflichen Möglichkeiten ebnen und die Karrierechancen nachhaltig verbessern.