So gehst du vor, wenn dein Arbeitgeber Konkurs geht und du noch ein Zeugnis brauchst
Tipps für den Umgang mit Arbeitszeugnissen, wenn der Arbeitgeber Insolvenz angemeldet hat.
Was tun, wenn der Arbeitgeber Konkurs geht?
Für viele Arbeitnehmer ist es ein Schock, wenn plötzlich ihr Arbeitgeber Insolvenz anmeldet. Neben der Sorge um den eigenen Arbeitsplatz kommen oft noch andere Fragen auf, wie zum Beispiel die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. Doch keine Panik! Mit den richtigen Tipps kannst du auch in dieser Situation sicherstellen, dass du ein aussagekräftiges Zeugnis erhältst.
1. Frühzeitig um ein Zeugnis bitten
Um sicherzustellen, dass du trotz der Insolvenz deines Arbeitgebers ein Arbeitszeugnis erhältst, ist es wichtig, frühzeitig darum zu bitten. Warte nicht bis zum letzten Tag, sondern gehe proaktiv auf deinen Vorgesetzten zu und bitte um die Ausstellung eines Zeugnisses.
2. Formulierungswünsche mitteilen
In vielen Fällen haben Arbeitnehmer konkrete Vorstellungen davon, wie ihr Arbeitszeugnis aussehen soll. Ob bestimmte Tätigkeiten hervorgehoben werden sollen oder besondere Leistungen erwähnt werden sollen – teile deine Formulierungswünsche offen und transparent mit deinem Vorgesetzten.
3. Rechtzeitig um Feedback bitten
Sobald du dein Arbeitszeugnis erhalten hast, ist es ratsam, es von einer unabhängigen Person prüfen zu lassen. Dies kann zum Beispiel ein Coach oder eine spezialisierte Anwaltskanzlei sein. Diese können dir dabei helfen, mögliche versteckte Formulierungen zu erkennen und gegebenenfalls um Änderungen bitten.
4. Den Zeugnisgenerator nutzen
Wenn du unsicher bist, wie ein gutes Arbeitszeugnis aussehen sollte, kannst du auch auf Tools wie den Zeugnisgenerator zurückgreifen. Mit nur wenigen Angaben erstellt dieser automatisch ein professionelles Arbeitszeugnis für dich.
5. Die Online-Zeugnisanalyse in Anspruch nehmen
Wenn du das Gefühl hast, dein Arbeitszeugnis könnte nicht den Standards entsprechen, kannst du auch eine Online-Zeugnisanalyse in Anspruch nehmen. Diese analysiert das Zeugnis auf Verständlichkeit, Wohlwollen und Zeugniscode und gibt dir konkrete Verbesserungsvorschläge.
Es ist wichtig, auch in einer schwierigen Situation wie einer Insolvenz des Arbeitgebers dafür zu sorgen, dass du ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhältst. Mit den oben genannten Tipps kannst du sicherstellen, dass dein Zeugnis deine Leistungen angemessen widerspiegelt und dir bei zukünftigen Bewerbungen von Nutzen ist.
