Welche Tipps gibt es, um ein Arbeitszeugnis zu verbessern?
Ein Arbeitszeugnis ist ein entscheidendes Dokument, das Ihre berufliche Leistung und Ihr Verhalten während einer Anstellung widerspiegelt. Ein gut formuliertes Arbeitszeugnis kann Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich verbessern. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihr Arbeitszeugnis verbessern können.
Verstehen Sie die Zeugnissprache
Arbeitszeugnisse folgen oft einer bestimmten Codierung, bei der scheinbar positive Formulierungen versteckte negative Bewertungen enthalten können. Ein tiefes Verständnis dieser Codierung ist der erste Schritt, um Ihr Arbeitszeugnis zu verbessern. Beispiele für codierte Sprache sind:
„Er/Sie war stets bemüht“ – deutet oft auf unzureichende Leistungen hin.
„Er/Sie zeigte Verständnis im Umgang mit Kollegen“ – könnte auf soziale Unauffälligkeit hinweisen.
Tipp: Verwenden Sie Ressourcen und Tools, um die Bedeutung der Formulierungen in Ihrem Zeugnis zu entschlüsseln. Unsere Online Arbeitszeugnis Analyse hilft Ihnen dabei, versteckte negative Formulierungen zu erkennen und zu verstehen, wie Ihr Zeugnis von zukünftigen Arbeitgebern interpretiert wird.
Fordern Sie Klarheit und Präzision
Ein gutes Arbeitszeugnis sollte klar und präzise sein, ohne vage oder missverständliche Aussagen. Fordern Sie von Ihrem Arbeitgeber spezifische und konkrete Formulierungen, die Ihre tatsächlichen Leistungen und Fähigkeiten widerspiegeln.
Beispiel: Statt „Er/Sie war im Großen und Ganzen erfolgreich“ könnten Sie „Er/Sie hat die Verkaufszahlen um 20% gesteigert“ verlangen.
Tipp: Bitten Sie Ihren Arbeitgeber, konkrete Beispiele und Erfolge in das Zeugnis aufzunehmen. Dies macht Ihre Leistungen greifbarer und aussagekräftiger.
Positive und aktive Formulierungen
Achten Sie darauf, dass Ihr Arbeitszeugnis positive und aktive Formulierungen enthält. Diese vermitteln ein starkes Bild Ihrer Fähigkeiten und Leistungen.
Beispiel: „Er/Sie hat maßgeblich zur Optimierung der Prozesse beigetragen“ ist besser als „Er/Sie hat an der Optimierung der Prozesse mitgearbeitet.“
Tipp: Überprüfen Sie Ihr Zeugnis auf passive Formulierungen und schlagen Sie aktivere Alternativen vor, die Ihre Eigeninitiative und Ihren Beitrag hervorheben.
Holen Sie Feedback ein
Es kann hilfreich sein, Feedback von vertrauenswürdigen Personen wie Kollegen, Vorgesetzten oder HR-Experten einzuholen. Diese können Ihnen wertvolle Hinweise geben, wie Ihr Zeugnis wahrgenommen wird und welche Verbesserungen möglich sind.
Tipp: Nutzen Sie unsere Online Arbeitszeugnis Analyse, um eine professionelle und objektive Bewertung Ihres Zeugnisses zu erhalten. Unsere Experten bieten detailliertes Feedback und konkrete Verbesserungsvorschläge.
Verhandeln Sie Änderungen diplomatisch
Falls Sie Änderungen an Ihrem Arbeitszeugnis vornehmen lassen möchten, gehen Sie diplomatisch und konstruktiv vor. Begründen Sie Ihre Änderungswünsche sachlich und mit konkreten Beispielen Ihrer Leistungen.
Beispiel: „Ich würde gerne die Formulierung ‚bemüht‘ ändern, da sie missverständlich sein könnte. Meine Erfolge im Projekt XY zeigen, dass ich die Erwartungen übertroffen habe.“
Tipp: Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor und bleiben Sie sachlich. Ein kooperativer Ansatz erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Änderungswünsche berücksichtigt werden.
